常州美萊醫(yī)務院長褚國祥應邀出席，常州美萊總經(jīng)理史慶華出席大會。

　　養(yǎng)成良好習慣，實現(xiàn)個人和組織成長

　　一、服務已經(jīng)不是重要性的問題，而是我們的必備基因，是我們產(chǎn)品的一部分、是我們經(jīng)營理念的底層邏輯、是深深鐫刻在我們團隊身上的基因。在這個人人自媒體的時代，經(jīng)營一個好品牌，真的是千難萬難，我們要百倍珍惜。

　　二、這段時間都提到很火的一個詞：“ChatGPT”。相信大家刷抖音等短視頻，都會刷到大V們都在談這個詞。往后的日子，有個比我們大部分人更聰明、更厲害的智能就在我們每個人的身邊，我們的大部分工作都可能被它所替代，我想，我們每個人都要重新思考，我們未來的競爭力在哪里？

　　三、那我們?nèi)绾蚊鎸ξ磥淼奶魬?zhàn)？唯有保持學習、練就自己獨特的能力。我希望大家培養(yǎng)出兩個習慣：一個是每天一小時的學習，不管是讀書、還是聽書、還是練習技能，只要每天固定堅持抽出一個小時，你一年下來就比別人多了365個小時的學習時間，你積累的知識和認知，就一定比同齡人高，你的機會也就比別人多；另一個習慣是每天一個小時的鍛煉，不管是打球、還是跳繩、還是跑步，只要每天固定堅持一個小時的鍛煉，你的身體注定會比別人強。這兩個習慣一旦養(yǎng)成，就會像插上兩個扇動的翅膀，助你在未來的日子里，翱游藍天。

　　2023年是充滿機遇的一年，我們送走了疫情，終于可以擼起袖子加油干了，希望我們所有伙伴，能以終為始、牢記使命，上下同域、團結一心，開拓拼搏、只爭朝夕。也相信，我們選擇了“做難而正確的事”，時間的復利，會給到我們獎勵，期待2023年我們花開滿園、香飄四溢！

　　史慶華女士發(fā)表講話

　　跳出固有的思維習慣，應對瞬息萬變的市場

　　2017年伊始，我?guī)е鴰讉€人的團隊，成長到現(xiàn)在2023年百人團隊，疫情帶來了阻礙，但沒有讓我們的成長停滯。憶往昔，點點滴滴；看今朝，我們快速迭代，跟上時代的步伐，永不停滯。

　　★回歸初心，做一份工作不僅僅是一份工作，還有成就感和幸福感；

　　★做到以客戶為中心。經(jīng)歷了從產(chǎn)品到客戶，迭代為從客戶匹配產(chǎn)品，客戶選擇我們，我們也感恩客戶；

　　★基礎能力有新增量。今年開始，是突飛猛進的一年，我們的敵人和挑戰(zhàn)是自己，不斷突破自己，讓今年開始，每天都比昨天進步一點點，在自己的崗位上輸出價值，成就自我；

　　★升級軟硬件，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供現(xiàn)代管理體系，做到上下統(tǒng)一，同心同德；

　　★醫(yī)療質(zhì)量有深內(nèi)涵，進一步夯實醫(yī)療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務。

　　2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是醫(yī)院建院4周年的大慶之年。2023年讓我們一起砥礪奮進踐初心，走出新征程，走出高質(zhì)量、高要求、高標準發(fā)展的美萊之路。

　　獲獎團隊

　　在過去一年中，常州美萊涌現(xiàn)出一大批表現(xiàn)突出的集體和個人。進一步激勵全院廣大員工堅定信心、履職盡責、服務好客戶，經(jīng)研究決定，對表現(xiàn)優(yōu)異的個人和集體予以表彰。

　　精彩節(jié)目，現(xiàn)代脫口秀

　　由銷售團隊帶來的趣味橫生的現(xiàn)代脫口秀，引得全場捧腹大笑，在一片歡聲笑語中，表彰大會引起了一波小高潮。

　　由美萊管理層帶來的三句半，結合日常的工作和管理理念，在詼諧的三句半節(jié)目里，有新一年的工作展望。

　　醫(yī)生團隊帶來的《致敬美萊》，不斷精進自己的醫(yī)術，提升了對客戶的服務理念，為客戶著想，將公司的理念“客戶向往”融入自己的工作中，這一句句，一聲聲，無不是對自己工作的深刻理解，無不是對客戶的認真負責，鼓起理想的風帆，美萊人熠熠生輝。

　　星光不負“敢”路人，征途漫漫，惟有奮斗。我們要以“以客戶為中心”的工作總基調(diào)，保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，敢為爭先，實干增效，為實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)輝煌。